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LA METHODE GRONHOLM

De Jordi Galceran
Mise en scène de Thierry Lavat
Avec Lionel Abelanski, Yanis Baraban, Marie Piton, Philippe Vieux...

Du lundi 14 février 2011 au lundi 07 mars 2011

THEATRE TRISTAN BERNARD
64, rue du Rocher, 75008  PARIS M° St Lazard ou Villiers
24 € au au lieu de 37 € (1ère cat.) dans la limite des places disponibles sinon
29 € au au lieu de 37 € (1ère cat.) dans la limite des places disponibles sinon tarif public: 25 € au lieu de 37 € (1ère catégorie / Strapontins)

Le pitch :
Quatre candidats se rendent à un entretien d'embauche pour un poste de cadre supérieur.
A force de jeux de dupes, de trahisons et de manipulations , le spectateur ne sait plus quoi ou qui croire .

LES AVIS :

Surprenant !
La méthode Gronholm est une pièce qui nous interroge sur le monde de l'entreprise, plus particulièrement sur le recrutement qui peut parfois être cruel.
Une pièce satirique donc, et qui porte un regard détonant sur les méthodes moderne de recrutement.
Les comédiens sont très convaincants, leurs personnages surprennent.
C'est un texte fort, d'une grande qualité, et avec de nombreuses répliques comiques pour nous détendre devant cette "méthode" si terrifiante.
On ne voit pas le temps passé , tout s'enchaine rapidement, du suspens jusqu'à la toute fin. J'ai trouvé beaucoup de talent et de pertinence sur un sujet somme toute banal..
Je la recommande chaudement, mais attention après l'avoir vu vous ne verrez plus votre prochain recruteur de la même façon .
(Mickael, Paris)

Drôle et perturbant :
La méthode Gronholm
Que juge-t-on pour choisir le bon candidat ? Comment procéder pour qualifier une personne ? … La méthode Gronholm donne à réfléchir avec le sourire, parfois jaune, sur le monde de l’entreprise et sur les techniques de recrutement.
Les décors sobres et la mise en scène efficace, permettent de pleinement profiter d'un jeu des acteurs absolument remarquable.  Les révélations intimes des personnages se mêlent aux improbables questions de l’employeur pour le plus grand plaisir des spectateurs.
 A conseiller fortement à tous ceux qui ne connaissent le monde du recrutement et surtout à tous ceux qui le connaissent !!!
(Salomé, Paris)

En synthèse :

Un huis clos sociétal traité d'une façon drôle et cruel, une réussite